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【6月6日・参加無料】
生成AIがもたらす働き方の変化と人的資本経営

企業や行政など、ChatGPTをはじめとする人工知能「生成AI」を組織内で積極的に活用しようとする動きが出てきています。

文章や画像等を自動的に作り出す生成AIは、業務効率化やコンテンツ作成、調査・分析等、さまざまな場面で効果を発揮すると期待されています。自社のの業務に活かせないかと検討されている企業の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

生成AIの急速な進化と職場への浸透の流れは、組織における人材の役割、また社会全体における働き方を大きく変化させる可能性があります。

企業においては、生成AIの影響を踏まえた人事管理上の工夫が重要になってくるといえ、それには人的資本経営の視点が不可欠です。

本セミナーでは、生成AI時代における組織のあり方、人的資本経営の視点を経営戦略に組み込むことで、組織の競争力向上とリスク管理の両立を図りながら人材価値の最大化を目指す方法を紹介します。

プログラム（予定）

• ChatGPTなどの生成AIの組織への影響　　～最新情報
• 最新の行政や人事関係の動きの中での生成AIの扱われ方
• 生成AIの事例と避けられない経営人事の激変・解決の仕方
• 生成AIの対応で必須の人材戦略・人的資本経営

特典

セミナー終了後のアンケート回答いただいた方に講師オリジナルの「生成AI対応 人的資本経営人材戦略ツール」をプレゼント

講師

松井 勇策 (まつい ゆうさく) 氏

社会保険労務士・公認心理師・WEBエンジニア
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証　ISO30414 リードコンサルタント

フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表　https://forestconsulting1.jpn.org/　
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営　雇用実務）
東京都社労士会　先進人事経営検討会議　議長・責任者　

早くから人的資本経営の実践・研究に取り組み、社会保険労務士としての実務知見を交え、多くの企業で人的資本経営の導入支援、セミナー等で人的資本経営の実務面にフォーカスした情報発信を精力的に展開。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

開催概要

お申し込み後について

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• 当日は出席確認のためお申し込みいただいた氏名でZoomにご入室いただくようお願いいたします。
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