本連載では「人的資本経営」に関するお役立ち情報を発信中！ 貴社の人的資本経営の実践に、ぜひご参考になさってください。
第1回 最近ニュースでよく目にするワードの「人的資本経営」って？
第4回 リスキリングとともによく出てくるワードの「DX」とは？
第5回 「DX人材」の育成について：人材確保・育成に向けた対応策
第6回 DX人材の育成：専門実践教育訓練を受けている（リスキリングしている）従業員に対して企業ができるサポートとは
第7回 教育訓練休暇等を付与した際に受けられる人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）
第8回 リスキリングをすると“従業員エンゲージメント”が上がる⁉「エンゲージメント」とは
第9回 従業員のエンゲージメントが高まる魅力のある職場環境づくりとは？具体的な取り組み事例15
第10回 従業員のエンゲージメントアップ取り組みの一つ「選択的週休３日制」について
第11回 優秀な人材の確保・定着を図れる！「多様な正社員制度」について
第12回 「特別休暇」を導入して従業員エンゲージメントUP！助成金獲得の可能性も
第13回 「積立休暇制度」を導入すると従業員のエンゲージメントUP！魅力ある職場づくり推進奨励金を申請できる可能性も
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- 人的資本経営に必要な実務の基礎を習得したい
- マネジメント層に人的資本経営を浸透させたい
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人的資本経営の基本概念、各法令及び国内外の指標で求められる内容を理解し、実務で生かすポイントまでをしっかり押さえることができます。
「検定」と名前がついていますが、“落とす検定”ではなく学びを重視している検定のため、広く誰でも受験しやすいよう、「WEB講義＋WEB試験の一体型」の形式を取っています。
試験委員長には、株式会社リクルートにて広報・組織人事コンサルティング、のち経営管理部門でメディア企画統括・法務・監査・ITマネジメント等に関わるご経験を持つ、人的資本経営のスペシャリスト・松井勇策氏。
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