例えば、事業の種類が「その他の各種事業」の場合、
労働者が100人未満であれば労災事故がいくら起きても保険料は上がりません。
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【専門家コラム】労働基準監督署調査への対応方法② ~賃金不払いの是正方法と調査対策~ 2024年9月20日
【専門家コラム】労働基準監督署調査への対応方法① ~調査の流れと指摘を受けやすい事項~ 2024年8月15日
「雇用保険部会報告」を正式に公表 令和10年度中に週10時間以上で雇用保険を適用へなどの今後の見直しの方向を示す(厚労省) 2024年1月11日
労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大 改正省令案について厚労省が諮問(労政審の労災保険部会) 2023年12月22日
【専門家の知恵】“残業代の支払い不足” が絶えない「固定残業代制」 制度運用上のポイントとは? 2023年12月19日
アスベスト労災認定件数 令和4年度は1,140件 前年よりやや増加(厚労省) 2023年12月14日
労働保険関係手続における電子申請様式の仕様変更(令和5年4月更新及び6月更新)についてお知らせ(厚労省) 2023年4月14日
労働保険事務組合様式「労働保険料等算定基礎賃金等の報告」(事務組合用)を更新 2023年2月24日
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