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令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月から段階的に施行されており、令和4年10月からは、出生時育児休業などの主要な規定が施行されます。
厚生労働省では、その周知を図るため、専用のページを設けて資料などを公表しています。
この度、そのページの資料の一つである「（事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正」」が、令和4年7月1日付けで更新されました。
具体的には、中小企業向け事業や両立支援等助成金について、令和4年度の内容への更新が行われています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「（事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正」」を更新＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851662.pdf
令和7年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表（厚労省） 2025年3月21日
【コラム】2025年4月～子の看護休暇の見直し 授業参観や運動会の参加も対象に 2025年3月10日
「育児休業等給付」のページ 新設給付である育児時短就業給付金に関するリーフレットなども公表（厚労省） 2025年2月5日
「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」 令和7年1月23日時点版を公表 Q&Aを追加（厚労省） 2025年1月24日
雇用保険に関する業務取扱要領 令和7年4月から施行される「出生後休業支援給付」に関する行政手引を追加 2025年1月20日
［令和６年10月31日公布］ くるみん認定、プラチナくるみん認定などの認定基準の見直しを含む次世代育成支援対策推進法に基づく省令及び指針の一部改正 2024年12月23日
［令和６年10月28日公布］ 出生時育児休業給付・育児時短就業給付の詳細を定める雇用保険法施行規則の一部改正など 2024年12月23日
［令和６年９月11日公布］ 令和６年の育児・介護休業法の改正に関する改正政省令等の公布 2024年11月28日
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