いわゆる雇止め等の基準において、無期転換ルールなどの明確化を図るため、労働者への説明に関する規定を設けるなどの改正が行われました。〔令和6年4月1日適用〕
※ この改正について、厚生労働省からリーフレットが公表されています。そのリンクを紹介しておきます。
<2024年4月から労働条件明示のルールが変わります>
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080267.pdf
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いわゆる雇止め等の基準において、無期転換ルールなどの明確化を図るため、労働者への説明に関する規定を設けるなどの改正が行われました。〔令和6年4月1日適用〕
※ この改正について、厚生労働省からリーフレットが公表されています。そのリンクを紹介しておきます。
<2024年4月から労働条件明示のルールが変わります>
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080267.pdf
【専門家コラム】同一労働同一賃金の調査に労働基準監督署が!?指摘を受ける前に対策をしておきましょう! 2024年3月26日
労働契約等解説セミナー2023の開催についてお知らせ(無期転換ポータルサイト) 2023年6月29日
大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いを変更 2023年6月7日
職業安定法施行規則の一部を改正する省令案要綱を提示(労政審の労働力需給制度部会) 2023年5月24日
職業安定法に基づく労働条件明示等について見直しを検討(労政審の労働力需給制度部会) 2023年4月21日
令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について リーフレットなどを公表(厚労省) 2023年3月31日
無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制についての改正などを盛り込んだ改正省令等を公布 令和6年4月から施行 2023年3月30日
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部改正 2023年3月30日
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