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●雇用保険法第18条第１項及び第２項の規定に基づき同条第４項に規定する自動変更対象額を変更する件（令和６年７月30日厚生労働省告示第250号）
●雇用保険法第19条第２項の規定に基づき同条第１項第１号に規定する控除額を変更する件（令和６年７月30日厚生労働省告示第251号）
●雇用保険法第61条第７項の規定に基づき同条第１項第２号に規定する支給限度額を変更する件（令和６年７月30日厚生労働省告示第252号）
基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の範囲や高年齢雇用継続給付の支給限度額などについては、毎年度、一定の基準により自動的に変更されることになっています。
今回は、令和６年８月から適用される額が決定されました。
〔令和６年８月１日から適用〕
「社会保障教育」のウェブページをリニューアル（厚労省） 2024年9月6日
新たな「高齢社会対策大綱」の案について意見募集 後期高齢者の窓口3割負担の判断基準の見直しを検討することなどを明記（パブコメ） 2024年9月6日
［令和６年７月30日公布］ 令和６年８月から適用される雇用保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
国民年金保険料 ねんきんネットから納付可能に（日本年金機構） 2024年8月5日
令和5年度の厚年・国年の収支決算 積立金の運用が好調で大幅な黒字（厚労省） 2024年8月5日
高齢期より前の遺族年金の見直しなど 次期年金制度改正の方向性を示す（社保審の年金部会） 2024年7月31日
全国健康保険協会運営委員会（令和6年7月25日開催）の資料を公表 2024年7月25日
令和6年10月施行の適用拡大 定額部分の支給停止を行わないこととする経過措置に係る届出に関する省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年7月10日
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