日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
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その４ 残業手当を固定残業手当として支払う 2013年12月24日
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その７ 給与基準の見直し 2013年12月24日
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人事制度10の間違い【その５】 評価制度は公正な給与を決めるために必要… 2013年12月1日
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人事制度10の間違い【その７】 評価の平均はＢ評価とすべきである → 本当… 2013年12月1日
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外国人を雇う場合の給与は、どのように設定すればよいのでしょうか？ 2013年12月1日
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社員のストーカー被害に対して、会社はどのように対応すべきでしょうか？ 2013年12月1日
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パワハラによる精神的な疾病が労災になる場合があるそうですが、どういう… 2013年12月1日
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就業規則の整備、相談窓口を人事課に設ける、社員研修をするなど一通りの… 2013年12月1日
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何かの腹いせでセクハラのことを持ち出してきたような社員に対してはどう… 2013年12月1日
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懲戒処分についてお尋ねします。セクハラの加害者に懲戒処分を行いたいの… 2013年12月1日
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労務コンプライアンス
トラブル防止・対応
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賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
労務環境の維持・改善
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