人事労務記事

新着記事

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  令和4年度　今冬のインフルエンザ総合対策についてお知らせ（厚労省） 2022年10月17日

• 労務環境の維持・改善

  新型コロナ対策　屋外ではマスクの着用は原則不要　屋内では？（厚労省か… 2022年10月17日

• トラブル防止・対応

  新たな「自殺総合対策大綱」を決定　勤務問題による自殺対策も更に推進 2022年10月14日

• 労務環境の維持・改善

  「管理監督者をいたわる組織づくり」をテーマとしたシンポジウムの動画を… 2022年10月14日

• 労務コンプライアンス

  データを事業者全体で整理して取扱状況等を可視化（＝データマッピング）… 2022年10月14日

• 労務コンプライアンス

  出産育児一時金の増額　具体的な金額や財源が論点に（社保審の医療保険部… 2022年10月14日

• 労務コンプライアンス

  令和6年秋　現在の保険証の廃止を目指す　河野デジタル大臣が発表 2022年10月13日

• 労務環境の維持・改善

  新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年10月13日… 2022年10月13日

• 労務コンプライアンス

  令和５年１月からの国外居住親族に係る扶養控除等Ｑ＆Ａを公表（国税庁） 2022年10月13日

• 労務環境の維持・改善

  副業・兼業を「認めている」「認める予定」の企業の割合は約70％（経団連… 2022年10月13日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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• 訴訟・賠償金

人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• 新人教育
• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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