人事労務記事

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  労働施策総合推進法施行規則の一部改正 2023年5月8日

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  国民年金法施行規則の一部改正 2023年5月8日

• 労務コンプライアンス

  障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年5月8日

• 日常の労務手続き

  労働保険の電子申請に関する特設サイトを開設（厚労省） 2023年5月2日

• 労務コンプライアンス

  育児・介護休業法の逐条解説形式の通達を改正　新型コロナによる特例を廃… 2023年5月2日

• 労務環境の維持・改善

  パートナーシップ構築宣言　宣言企業の取り組み事例集を公表（中小企業庁） 2023年5月2日

• トラブル防止・対応

  いわゆるフリーランス新法が成立　フリーランスの保護強化 2023年5月1日

• 労務環境の維持・改善

  新型コロナの基本的対処方針など　予定どおり令和5年5月8日に廃止 2023年5月1日

• トラブル防止・対応

  不妊治療と仕事との両立に関するマニュアルなどを公表（厚労省） 2023年5月1日

• 労務環境の維持・改善

  建設業・情報サービス業専用の総合相談窓口を開設（厚労省の「働き方改革 … 2023年5月1日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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• 懲戒・解雇
• 組合
• 訴訟・賠償金

人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• 外国人雇用
• 多様な人材活躍
• 女性活躍
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• 新人教育
• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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• 介護・両立支援
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