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中学・高校卒業予定者の採用活動については、全国高等学校長協会、主要経済団体、文部科学省、厚生労働省の協議により、毎年度、選考スケジュール等が取りまとめられています。
この度、令和6年度の採用選考スケジュール（令和7年3月卒業予定者が対象）が公表されました（令和6年2月6日公表）。令和5年度から変更はないということですが、中学・高校卒業予定者の採用を行っている企業においては、確認しておく必要があるでしょう。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜中学校・高等学校卒業予定者の就職・採用活動時期について（令和6年2月6日）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184189.html
＜令和7年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめました
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/press20240206_job_application_schedule_of_2025_highschool_graduates.html
令和7年3月大卒予定者の就職内定状況 令和6年10月現在で72.9％ 4年ぶりに前年同期を下回るも依然として高水準 2024年11月15日
令和6年9月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は2か月連続で低下 2024年10月29日
令和3年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で34.9％（前年度比2.6ポイント上昇）（厚労省） 2024年10月25日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ 職場情報に「男女の賃金の差異」などを追加（令和6年10月3日） 2024年10月4日
令和6年8月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は2か月ぶりに改善 2024年10月1日
令和6年7月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2024年8月30日
「雇用政策研究会報告書」を公表（厚労省） 2024年8月23日
お祝い金禁止の実効性を確保するための方策など（募集情報等提供事業者による金銭等提供の禁止など）を盛り込んだ省令・指針の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年8月22日
遺伝情報による労働差別禁止 Q&Aを公表し政府の考え方を明確化（厚労省） 2024年8月21日
令和6年6月 有効求人倍率は3か月連続で低下・完全失業率は5か月ぶりに改善 2024年7月30日
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