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厚生労働省から、「令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和3年12月1日現在）」が公表されました（令和4年1月14日公表）。これによると、令和3年12月1日現在の大学生の就職内定率は83.0％（前年同期差プラス0.8ポイント）だったということです。コロナ禍で一部の業界で採用抑制が続くものの、業績回復で採用に積極的な企業も多く、この時期としては、比較的高い水準を維持した形となっています。
厚生労働省と文部科学省では、引き続き、関係府省と連携し、新卒者などの雇用に関する施策の推進に努めていくこととしています。詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（12月１日現在）を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00032.html
令和7年3月大卒予定者の就職内定状況 令和6年10月現在で72.9％ 4年ぶりに前年同期を下回るも依然として高水準 2024年11月15日
令和6年9月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は2か月連続で低下 2024年10月29日
令和3年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で34.9％（前年度比2.6ポイント上昇）（厚労省） 2024年10月25日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ 職場情報に「男女の賃金の差異」などを追加（令和6年10月3日） 2024年10月4日
令和6年8月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は2か月ぶりに改善 2024年10月1日
令和6年7月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2024年8月30日
「雇用政策研究会報告書」を公表（厚労省） 2024年8月23日
お祝い金禁止の実効性を確保するための方策など（募集情報等提供事業者による金銭等提供の禁止など）を盛り込んだ省令・指針の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年8月22日
遺伝情報による労働差別禁止 Q&Aを公表し政府の考え方を明確化（厚労省） 2024年8月21日
令和6年6月 有効求人倍率は3か月連続で低下・完全失業率は5か月ぶりに改善 2024年7月30日
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