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厚生労働省から、「女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項について（令和4年12月28日改訂）」が公表されました。
令和4年7月8日施行の女性活躍推進法施行規則の改正により、労働者が301人以上の事業主については、男女の賃金の差異の公表が必須とされました。
この解釈事項では、男女の賃金の差異の公表等について、Q＆A方式で詳細が説明されています。
それが改訂されましたので、最新版をご確認ください。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項について（令和4年12月28日改訂）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000989506.pdf
2023/1/5
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