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DX時代にふさわしい労働安全衛生の実現を目指し、政府に求める規制・制度改革等について、経団連（日本経済団体連合会）が提言を行いました（令和5年5月16日公表）。
経団連では、労働安全衛生をめぐる課題として、次の4つを掲げ、その課題解決に向けて政府に求める取組みを提言しています。
課題①：デジタル技術とデータのさらなる活用に関する事項
課題②：働き手の健康確保対策の強化に関する事項
課題③：事業場を跨る安全衛生活動の実施に関する事項
課題④：労働者以外の者の安全衛生の確保に関する事項
たとえば、課題②に対して、「ストレスチェックの実施手法の多様化」、課題③に対して、「事業場単位の委員会開催・行政手続の柔軟化」などが提言されています。
どのような提言が具体化されていくのか？
今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜DX時代の労働安全衛生のあり方に関する提言＞
http://www.keidanren.or.jp/policy/2023/035.html
2023/5/18
ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告（案）を提示（労政審の安全衛生分科会） 2024年11月25日
ストレスチェックの実施義務対象の拡大、高齢者の特性に配慮した作業環境の改善などの努力義務化など 今後の方向性を示す（労政審の安全衛生分科会） 2024年11月7日
厚労省の検討会が中間とりまとめを公表 「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す 2024年11月5日
厚労省の検討会が中間とりまとめ案 「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す 2024年10月11日
「50人未満の事業場へのストレスチェック」などについて これまでの主な意見や論点案を整理（厚労省の検討会） 2024年7月26日
「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」初会合 2024年4月1日
「ストレスチェック実施後の案内リーフレット」を公表（こころの耳） 2024年3月28日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版（ver.3.7）を公開（厚労省） 2024年3月21日
「5分研修シリーズ」に「性別違和について相談を受けた方へ」を追加（こころの耳） 2023年7月13日
【専門家の知恵】ストレスチェックの実施時期と職場結果 2023年5月24日
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