経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
育児休業を開始し、育児休業給付金の支給を申し出るときに提出します。
| 提出先 | ハローワーク |
| 提出期限 | 初回の支給申請を行う場合 育児休業開始日から4ヵ月を経過する日の属する月の末日まで |
| 添付書類 | a.「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」 b.賃金台帳 c.出勤簿等 d.育児の事実が確認できる書類（母子手帳など） なお、マイナンバーの記載を忘れずに行いましょう。 |
| 給付内容 | 支給額＝休業開始時賃金日額×支給日数×67％（※） （※育児休業開始から181日目以降は50％） |
| 支給対象期間 | 子が１歳または１歳２ヶ月（支給対象期間の延長に該当する場合は１歳６ヵ月、更に延長に該当する場合は2歳）に達するまで |
リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年11月作成）」を公表（厚労省） 2024年11月6日
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金に関する詳細を定める雇用保険法施行規則などの改正案について意見募集（パブコメ） 2024年9月5日
「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」などを決定 出生届のオンライン化や電子版母子健康手帳の原則化等のプッシュ型子育て支援を実現へ 2024年6月19日
産前産後休業取得者申出書/変更（終了）届 2024年4月2日
育児休業給付を支える財政基盤の強化の案などを提示（労政審の雇用保険部会） 2023年12月22日
令和6年度入所分の就労証明書提出についての事務連絡などを公表（こども家庭庁） 2023年9月12日
育児休業（基本）給付金支給申請書 2023年6月4日
育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書 2023年6月4日
雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 2023年6月4日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2024年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
法律で求められることとなった介護に関する周知事項を網羅するとともに、個々人が最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な一通りの知識をまとめたのが本冊子です。
ぜひ、本冊子を介護制度の周知義務化対応としてだけでなく、介護離職防止策や介護両立支援策の一環としてご活用ください。
TEST
CLOSE
