経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書が公表されました（令和6年5月22日公表）。
この検討会では、令和5年9月から9回にわたり、特定受託事業者の就業環境の整備に関し、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の委任に基づき下位法令において定めることとされている事項について、関係団体へのヒアリングを行いつつ検討が行われてきましたが、その検討の結果が、報告書として取りまとめられました。
同省では、この報告書を踏まえ、今後、速やかに必要な下位法令等を定めていくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書を公表します＞
就職氷河期世代活躍支援特設サイトをリニューアル（厚労省） 2024年10月3日
石破内閣発足 基本方針を公表 国民の納得と共感を得られる政治を実現し、日本を守り、国民を守り、地方を守り、若者・女性の機会を守る 2024年10月2日
労働者不足の対処方法 「正社員等採用・正社員以外から正社員への登用の増加」がトップ次いで「在職者の労働条件の改善（賃金）」（厚労省の調査） 2024年9月26日
令和6年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第1回） 参加申込を開始（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年9月11日
「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024」の結果を公表 フリーランスに係る新たな特別加入団体の設立などに活かす（連合） 2024年8月7日
【専門家コラム】働きがいを感じられる「短時間正社員制度」を導入しませんか 2024年7月8日
「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」を公表（経産省） 2024年7月2日
雇用政策研究会報告書 素案②を提示（厚労省） 2024年6月25日
「骨太方針2024」 原案を示す 所得と生産性の向上などを図る 今月中の閣議決定を目指す 2024年6月12日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和6年の高年齢者雇用状況等報告・障害者雇用状況報告に関する情報などを掲載 2024年6月6日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2024年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
NEW!
「従業員への個別周知・意向確認の措置義務」について、会社が周知すべき事項をまとめた従業員説明用冊子。2025年4月改正育児介護休業法、雇用保険法を盛り込んだ最新版です。
TEST
CLOSE
