コロナ関係の失業給付の暫定措置(特定受給資格者の暫定措置)の終了日を令和5年5月7日とする告示の案 意見募集を開始(パブコメ) 2023年3月16日
ニュース・法改正
男女共同参画社会に関する世論調査(令和4年調査) 男女の地位「平等」は職場26.4% 社会全体14.7% 令和元年調査より低下 2023年3月15日
「電子申請・オンライン事業所年金情報サービス」に関する問合せは日本年金機構に(e-Govポータル) 2023年3月15日
令和4年中における自殺の状況を公表 自殺者数は2年ぶりに増加(警察庁) 2023年3月15日
「働き方・休み方改革取組事例集(令和4年度)」を公表(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2023年3月14日
賃金のデジタル払い 資金移動業者向けのガイドラインを公表 2023年3月14日
マスク着脱 令和5年3月13日から個人の判断 強制しないよう配慮必要 2023年3月13日
ハローワークで使用する職業分類が新しくなります 注意点などをお知らせ(厚労省) 2023年3月10日
学習まんが『税金のひみつ』を公表(財務省) 2023年3月10日
より働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集を開設(厚労省の働き方改革特設サイト) 2023年3月10日
令和5年4月から現物給与の価額(食事)が改正されます(日本年金機構) 2023年3月9日
人を大切にする企業と社会の実現に向けて提言・宣言(全国社会保険労務士会連合会 2023年3月9日
なぜ、日本型の職務給への移行が求められているの? 2023年3月9日
デジタル規制改革推進の一括法案を閣議決定・国会に提出 2023年3月8日
マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだマイナンバー法等の改正法案を閣議決定・国会に提出 2023年3月8日
就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表(厚労省) 2023年3月8日
リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります!」を公表(厚労省) 2023年3月7日
学生用リーフレット「何が変わるの? これからのインターンシップ」を公表(経団連) 2023年3月7日
「インボイス制度の負担軽減策」「電子取引データの保存制度の緩和策等」 わかりやすい解説動画を公表(日商) 2023年3月6日
令和5年春闘 3月1日時点の平均で賃上げ要求4.49% 25年ぶりの高水準 2023年3月6日
令和5年1月 有効求人倍率は低下 完全失業率はコロナ禍前の水準まで改善 2023年3月3日
「テレワーク・ワーケーション官民推進協議会」を設立 入会を受付(総務省など) 2023年3月3日
介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令案について諮問・答申(労政審の労災保険部会) 2023年3月3日
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について(厚労省がリーフレットを公表) 2023年3月2日
作業主任者について、現場で実施する必要はない職務などを示す(厚労省が通達) 2023年3月2日
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