トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

【専門家コラム】安易な雇止めはトラブルの元に！？リスクを回避する方法とは 2024年8月23日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

職種限定の労使合意がある労働者の配置転換　本人の同意がない限り違法（最高裁） 2024年4月30日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

技能実習生の指導員の「みなし労働時間制」　適用を否定した二審判決を破棄（最高裁） 2024年4月17日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

定年後の再雇用で基本給減額　「不合理」とする原審を破棄差戻し　高裁で改めて審理へ 2023年7月21日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

トイレの使用制限は「不当」　性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断 2023年7月12日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

【専門家の知恵】安全衛生対策で投資機会と労働損失回避を 2023年1月25日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会　論点の整理を進める（厚労省） 2022年12月22日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

【専門家の知恵】会社が雇い止めをする際の注意点 2022年5月6日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

作業ミスを修正するための行動も一連の労務　1分間分の賃金「56円」支払命令（地裁判決） 2022年4月20日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

交通事故で支払う損害賠償金の取り扱い 2021年9月28日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

【専門家の知恵】疾病に至らなくても安全配慮義務違反で慰謝料？ 2020年1月30日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

【専門家の知恵】労働者側から損害賠償を請求されたとき、企業はどう対処するか《下》 2019年2月20日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

【専門家の知恵】労働者側から損害賠償を請求されたとき、企業はどう対処するか《上》 2019年2月19日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

会社に与えた損害額を、従業員の退職金と相殺してもいいですか？ 2008年7月2日