Ｑ．就業規則の整備、相談窓口を人事課に設ける、社員研修をするなど一通りのことはやっています。企業として他にすべきことや留意点はありますか？
Ａ．事前の防止活動に力を入れること、また形だけではなく、実際に問題が起こった際に対応できるような体制を作っておくことが重要です。。
解説
就業規則の整備、相談窓口を人事課に設ける、社員研修をするなど一通りのことはやっています。企業として他にすべきことや留意点はありますか？
公開日:2013年12月1日
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