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労働者協同組合法は、一部を除き、令和4年10月１日から施行される新たな法律です。
この法律に基づく「労働者協同組合」は、組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理とする法人の組織です。
多様な就労の機会を創出することを促進するとともに、当該組織を通じて地域における多様な需要に応じた事業が行われることを促進し、もって持続可能で活力ある地域社会の実現に資することを目的としています。
この法律について、厚生労働省から、専用のサイトをオープンしたとのお知らせがありました（令和4年6月20日公表）。
こちらをご覧ください。
＜知りたい！労働者協同組合法＞
https://www.roukyouhou.mhlw.go.jp/
令和6年の推定組織率16.1％ 前年より0.2ポイント低下で過去最低（厚労省の調査） 2024年12月19日
令和6年春闘 第5回回答集計 賃上げ率5.17％で5％超えを維持（連合） 2024年5月9日
「政労使の意見交換（令和6年3月13日）」を開催 今後の中小企業や小規模企業の賃金交渉に向けて意見交換 2024年3月14日
令和5年の推定組織率16.3％ 前年より0.2ポイント低下で過去最低（厚労省の調査） 2023年12月21日
「労働者協同組合周知フォーラム（東日本ブロック）」を令和6年1月下旬に開催（厚労省） 2023年11月28日
労働争議の件数 過去2番目に低い水準（厚労省調査） 2023年8月24日
令和4年 労使間の交渉等実態調査 非正規の加入 パートタイム労働者が増加 2023年6月29日
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