従業員の幸せを経営の力に！！
企業の持続的な価値向上にむけた令和最強の福利厚生制度
税金の優遇を受けながら、老後の資産づくりができる国の制度『確定拠出年金』が今、注目されています。
この確定拠出年金は、個人型確定拠出年金（iDeCoイデコ）と、企業型確定拠出年金（企業型DC）の2種類があります。
iDeCoは個人で加入することができますが、企業型DCは勤めている会社が企業型DCを実施している場合のみ加入が可能となります。
また、従業員にとって企業型DCの大きな魅力は、手数料がiDeCoは個人負担なのに対して企業型DCは会社負担であることや、掛金上限額がiDeCoより企業型DCの方が高く設定されているので多く拠出できるという点です。
会社にとっても企業型DCの導入は、従業員の老後の資産形成の支援や投資教育を通じたライフプランシミュレーションや金融リテラシーの向上により、将来のお金に関する従業員の不安を解消し経済的な健康をサポートすることで、従業員の生産性、満足度、定着率、エンゲージメントのアップが期待できるというメリットがあります。
そのため、最近では企業規模に関わらず人材の確保・定着・育成につながる福利厚生制度の一つとして企業型DCを導入する会社が増えてきています。
”本物”の企業型確定拠出年金導入を提供する株式会社Financial DC Japanによる企業型確定拠出年金の丸わかりセミナーに、ぜひご参加ください！
講師
岩崎 陽介 氏
株式会社Financial DC Japan 代表取締役社長
野村證券株式会社にて総額100億円の資産運用アドバイス業務を経験。トップ0.2%だけがもらえる社長賞をはじめとして数々の賞を獲得。
入社以来同学年トップ1%の成績を維持し続け、海外留学生に選ばれ留学。
帰国後、IFAとして独立。
その後、確定拠出年金に特化した株式会社Financial DC Japanを創業。企業型確定拠出年金導入実績で全国1位を達成。
「頭のいい会社はなぜ、企業型確定拠出年金をはじめているのか」を出版。
