出産のため会社を休み、その間給与が支払いを受けられない場合の生活保障として、給付金を受ける場合に提出します。
提出先 | 協会けんぽまたは健康保険組合 |
提出期限 | 速やかに |
添付書類 |
|
給付内容 |
出産の日(出産予定日より遅れたときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合は98日) から出産後56日までの期間について、仕事を休んだ日1日につき原則として標準報酬日額の3分の2 1日当たりの金額=支給開始日以前12ヵ月間の標準報酬月額の平均額÷30×2/3 |
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
出産のため会社を休み、その間給与が支払いを受けられない場合の生活保障として、給付金を受ける場合に提出します。
提出先 | 協会けんぽまたは健康保険組合 |
提出期限 | 速やかに |
添付書類 |
|
給付内容 |
出産の日(出産予定日より遅れたときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合は98日) から出産後56日までの期間について、仕事を休んだ日1日につき原則として標準報酬日額の3分の2 1日当たりの金額=支給開始日以前12ヵ月間の標準報酬月額の平均額÷30×2/3 |
リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント(令和6年11月作成)」を公表(厚労省) 2024年11月6日
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金に関する詳細を定める雇用保険法施行規則などの改正案について意見募集(パブコメ) 2024年9月5日
「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」などを決定 出生届のオンライン化や電子版母子健康手帳の原則化等のプッシュ型子育て支援を実現へ 2024年6月19日
産前産後休業取得者申出書/変更(終了)届 2024年4月2日
育児休業給付を支える財政基盤の強化の案などを提示(労政審の雇用保険部会) 2023年12月22日
令和6年度入所分の就労証明書提出についての事務連絡などを公表(こども家庭庁) 2023年9月12日
育児休業(基本)給付金支給申請書 2023年6月4日
育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書 2023年6月4日
雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 2023年6月4日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2024年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
法律で求められることとなった介護に関する周知事項を網羅するとともに、個々人が最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な一通りの知識をまとめたのが本冊子です。
ぜひ、本冊子を介護制度の周知義務化対応としてだけでなく、介護離職防止策や介護両立支援策の一環としてご活用ください。
TEST
CLOSE