経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
業務上災害（仕事中に仕事が原因で発生した事故等）でけがをしたとき等で働けなくなり、賃金を受けられなくなった期間が4日以上ある場合に提出します。
| 提出先 | 所轄労働基準監督署 |
| 提出期限 | 休業した日の翌日から2年以内 |
| 添付書類 | 賃金台帳、出勤簿の写し |
| 給付内容 | 賃金を受けない4日目から、次の合計が支給されます 休業補償給付 ＝ 給付基礎日額（平均賃金）の60％×休業日数 休業特別支給金 ＝ 給付基礎日額（平均賃金）の20％×休業日数 |
労働者が、仕事上の負傷や疾病による療養のため労働することができず、そのために賃金を受けていないとき、休業補償給付が休業第4日目から支給されます。 通勤途中にけがをしたような場合は「休業給付支給請求書・休業特別支給金支給申請書（様式第16号の6）」を提出します。
※「様式第16号の6」の記入方法は「様式第8号」と同様に記入する部分が多いですので、本書式の記入例を参考にしてください
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です」などの情報を掲載 2024年11月7日
令和6年11月1日から全業種のフリーランスが労災保険の特別加入の対象に（厚労省・連合） 2024年10月31日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和6年度）を通知（厚労省） 2024年2月29日
令和6年度から労災保険率が変更されます 厚労省がお知らせ 2024年2月9日
特別加入制度 対象となるフリーランスを拡大した場合の保険料率の方向性などを示す（労政審の労災保険部会） 2023年11月20日
労働者死傷病報告（様式第23号） 2023年6月7日
療養給付たる療養の給付請求書（様式16号の3） 2023年6月7日
休業補償給付支給請求書・休業特別支給金支給申請書（様式第８号） 2023年6月7日
療養補償給付及び複数事業労働者療養給付たる療養の費用請求書（様式第7号） 2023年6月7日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2024年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
法律で求められることとなった介護に関する周知事項を網羅するとともに、個々人が最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な一通りの知識をまとめたのが本冊子です。
ぜひ、本冊子を介護制度の周知義務化対応としてだけでなく、介護離職防止策や介護両立支援策の一環としてご活用ください。
TEST
CLOSE
