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厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。
令和6年12月4日には、「人事労務マガジン定例第171号」が掲載されました。
同号では、「令和6年度第6・7回両立支援コーディネーター基礎研修」の受講者を募集中であるとの案内のほか、「高年齢雇用継続給付を受給予定の方、申請予定の事業主の方へ 来年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」、「事業主・労働者の皆さまへ 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう」などといった情報が取り上げられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜人事労務マガジン定例第171号＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46202.html
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「来年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」などの情報を掲載 2024年12月5日
令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省） 2024年11月8日
厚生年金保険70歳以上被用者算定基礎届／厚生年金保険70歳以上被用者月額変更届／厚生年金保険70歳以上被用者賞与支払届 2023年6月5日
厚生年金保険70歳以上被用者 該当届（70歳到達届） 2023年6月5日
高年齢雇用継続給付支給申請書 2023年6月5日
高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書 2023年6月5日
雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書 2023年6月5日
社員が高年齢者に該当したときの社会保険等手続 2023年6月5日
「高年齢者雇用状況報告書」の様式が変わります！ 2009年4月15日
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