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厚生労働省から、令和5年「雇用動向調査」の結果の概要が公表されました（令和6年8月27日公表）。
この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所を対象として、上半期と下半期の年2回実施されており、今回の結果は、令和5年に実施された2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。
調査結果のポイントは、次のとおりです。
・入職率……16.4％（前年と比べて1.2ポイント上昇）
・離職率……15.4％（前年と比べて0.4ポイント上昇）
・入職超過率……1.0ポイント（入職超過）（前年と比べて0.8ポイント拡大）
全体で見た場合、3年連続で入職超過となり、入職超過率は前年と比べて0.8ポイント拡大しています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和5年 雇用動向調査結果の概要＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/24-2/index.html
令和5年の雇用動向調査 入職率、離職率ともに上昇 入職超過率は拡大（厚労省） 2024年8月28日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年7月1日以降）を公表 2024年7月29日
令和6年8月13日実施予定のe-Govのシステム切替に伴う変更点についてお知らせ（e-Govポータル） 2024年7月22日
令和7（2025）年暦要項を公表（国立天文台） 2024年2月6日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年2月1日以降）を公表 2024年2月5日
業務上疾病にかかった労働者の離職時の標準報酬月額等が明らかである場合の平均賃金の算定について 通達を一部改正（厚労省） 2024年1月10日
雇用保険事務手続きの手引き 資格取得届や資格喪失届等の提出後に内容を訂正する場合を追記 2023年10月16日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和5年10月1日以降）を公表 2023年10月2日
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について諮問 押印の廃止の範囲を広げる （労政審の職業安定分科会） 2023年9月13日
基本手当を受給される皆様へ（雇用保険受給者説明会動画）を公表（厚労省） 2023年7月25日
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