HOME 課題かいけつツール&ソリューション 一歩先行く基幹業務システム「SMILEV」

一歩先行く基幹業務システム
SMILEV

 
 

業務のさらなる効率化を実現する新システム登場!

rogoSMILE V は、約40年の歴史を持つ基幹業務システムSMILEの最新版です。販売、会計、人事給与を中心に、様々なモジュールをラインアップしており、2018年11月には、ワークフロー、ドキュメント管理など情報系モジュールも登場しました。さらに、SMILE V では、いつもの決まった作業を自動化するRPA機能も備えており、オフィス業務をまとめてお手伝いします。

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SMILEの特長

多彩なモジュールをラインアップ

SMILE Vは、データの相互連携により、効率的で確実な業務処理を実現します。

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幅広い規模、多様なシステム構成に対応

中小・中堅企業に対してシェアを伸ばしてきた基幹系のSMILEが、情報系のeValueと融合することで、全ての層・全方向をカバーする新製品として進化しました。
また、基幹系・情報系を同一基盤で提供することで、プラットフォームのリソースの無駄遣いをなくし、パフォーマンスを向上させます。

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円滑な仕事のフローを実現

チームのコミュニケーション力を向上する「伝言板」や、個人の仕事を適切に管理する「業務予定」など、人為的なミスを軽減し、快適な業務を実現する機能を搭載しています。

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SMILE Vで実現する「働き方改革」

tokucho4 1資料の作成時間を「短縮」する
多彩な管理帳票や報告書を作成。
オリジナル帳票の作成も可能なのでExcelなどで別途資料を作成する手間の削減が図れます。

tokucho4 1チームと個人の作業を「効率化」する
チームと個人の作業を支援するサポート機能と、それらの機能をひとつの画面に集約した「ポータル」を提供します。

tokucho4 1探す時間を「削減」する
処理名や商品名、科目名など「なんとなくしか覚えていない」場合でも、目的の処理やコードをすぐに見つけることができます。

tokucho4 1就労時間を「見える化」する
人事給与管理では、企業独自の項目も自由に設定・管理ができます。
さまざまな集計表を出力することで、就業管理を「見える化」します。

 

 RPAで業務の自動化を実現

SMILE V 開発ツールCAB(Custom AP Builder)の機能である「状態監視」「自動実行」と業務予定を組み合わせることで、今までパソコンに向かって操作していたことを自動で行うことができます。

tokucho5 1 帳票の自動印刷
指定した日時に、帳票を自動印刷します。

tokucho5 1 帳票のPDF自動作成
指定した日時に、帳票をPDFで自動作成します。

tokucho5 1 TXT・CSVの自動出力
指定した日時に、明細や各種情報をTXTまたはCSVで自動出力します。

tokucho5 1 TXT・CSVの自動取込
指定した日時に、明細や各種情報のTXTまたはCSVを自動取込します。

 お問い合わせ

 

 

 

SMILEV テンプレート人事評価 for 人事給与

SMILE V では、さまざまな業種・業界・業務でご利用いただけるテンプレートをご用意しています。
多数の人事・労務関連コンサルティング実績を誇る、株式会社ブレインコンサルティングオフィスが監修した「SMILEV テンプレート人事評価 for 人事給与」をご紹介します。

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SMILE Vテンプレート 人事評価 for 人事給与の特徴

様々な職種・役職に対応した『評価項目』と、『評価パターン』を提供します。

ExcelやRPAを用いて、人事担当者様の手間や転記ミスを削減できます。

評価結果を様々な角度から分析したり、SMILE V 人事給与の考課情報に取り込むことができます。

SMILE V RPA 機能を用いて、EXCELの配付・回収・取込・催促を自動化

業務フロー

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豊富な評価項目・パターンを提供

2 koumoku様々な職種・役職に対応した『263種類の評価項目』と、『9種類の評価パターン』を提供します。

評価入力や結果出力はEXCELを利用

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 お問い合わせ

 

「SMILE V テンプレート 人事評価 for 人事給与」をより活用するための解説DVD
『SMILE V テンプレート 人事評価 for 人事給与』を使った
人事評価制度の運用の仕方 DVD・資料セット

dvd 1『SMILE V テンプレート 人事評価 for 人事給与』を使って評価制度を運用していく際に、ユーザーが疑問や不安に思われるポイントについて動画で解説するDVDです。
「評価制度とは」という評価制度の基本のいろはに始まり、「評価項目の選び方」や「評価制度の運用スケジュールの組み方」などの、操作マニュアルではない“考え方”について解説します。
テンプレートのご利用にあたり、「評価項目の選び方がわからない」「評価制度は初めてで回し方がわからない」という企業様におすすめです。

DVD内容

• 人事評価・評価制度とは
• 評価決定のプロセスを決める
• 評価制度の運用スケジュールを決める
• 評価の仕方について(絶対評価と相対評価)
• 評価項目を選ぶ時の考え方
• 加重を決める
• 評価項目の設定例
• 評価の調整と評価結果のフィードバック
• 評価の難しさと恒常的な改善
約45分

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映像を収録したDVDとレジュメのデータを収録したCD-ROMがセットでついてきます

 

価格 :35,000円(税別・送料込)

 

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評価者研修を手軽に実施するのに最適
「評価者研修のやり方」DVD・資料セット

hyoka kenshudvd 1評価制度を運用していく際に、「評価する人間がきちんと評価できるか不安」という不安を感じる企業様に向けて、評価者を対象にした教育研修のDVDです。
評価制度における「評価の原則」などの基本に始まり、「評価者が陥りやすいエラー」など、評価者が最低限押さえておきたいポイントについて解説しますので、自社で評価者研修をお考えの企業様におすすめです。

 DVD内容

  • 評価の基本原則
  • 評価者が陥りやすい評価エラー
  • フィードバック面談のやり方
  • まとめ(評価者としての心構え)

約48分

 

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映像を収録したDVDとレジュメのデータを収録したCD-ROMがセットでついてきます


価格 :
70,000円(税別・送料込)

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