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連合（日本労働組合総連合会）は、令和3年12月2日、「第86回 中央委員会」を開催しました。
冒頭の挨拶で、連合の会長が、令和4年春闘などの当面の課題について所見を述べています。
令和4年春闘については、令和3年11月18日の第2回中央執行委員会で示された「2022春季生活闘争方針（案）」のとおりに、この日の中央委員会に提起したということです。
具体的には、賃上げ分2％程度、定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め4％程度の賃上げを目指し、また、格差是正などのため、企業内最低賃金を昨年より50円上げて時給1,150円以上とすることを求めることになります。
その他、ジェンダー平等や、多様な就労形態の抱える課題に取り組むことなどが述べられています。今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第86回中央委員会 冒頭挨拶（連合ニュース）＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?id=1798
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を踏まえた事業者支援の徹底等を官民金融機関等に要請（経産省等） 2024年11月29日
2025春季生活闘争方針を確定 定昇分を含め5％以上（中小は6％以上）の賃上げを目指す（連合） 2024年11月29日
令和6年春闘 年末一時金（第2回）回答集計を公表（連合） 2024年11月28日
賃上げの流れが中小企業や地方にも行き渡ることが重要（政労使の意見交換） 2024年11月27日
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定（首相官邸） 2024年11月25日
令和7年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5％以上（中小は6％以上）の賃上げを目指す（連合） 2024年11月25日
全国知事会に対し「持続的な賃上げ環境の整備」に向けた要請を実施（連合） 2024年11月20日
令和6年春闘 年末一時金（第1回）回答集計などを公表（連合） 2024年11月8日
「連合・賃金レポート2024（サマリー版）」を公表（連合） 2024年10月30日
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