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厚生労働省は、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けて、「同一労働同一賃金特集ページ」を開設し、必要な情報を提供しています。
このページでも紹介されている「派遣労働者の同一労働同一賃金について」において、新たに、次の２つのリーフレットが公表されています。
いずれも、派遣先を対象とした内容となっていますので、派遣労働者を受け入れている企業におかれましては確認しておきたいところです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「派遣労働者を受け入れるためには必要な対応があります！改めてご確認を」を掲載しました＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001133176.pdf
＜「派遣労働者の受け入れは派遣先にも責務が生じます」を掲載しました＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001133185.pdf
同一労働同一賃金部会の開催、犯罪実行者の募集への対応などについて議論（労政審の労働力需給制度部会） 2025年1月23日
派遣労働者の待遇決定方式 令和6年度は労使協定方式が9割超え（厚労省） 2025年1月23日
派遣労働者に係る労使協定方式 独自統計を使用する場合の「独自統計調査の活用について（報告）」の記載例を公開（厚労省） 2024年11月28日
「派遣労働者の同一労働同一賃金オンラインセミナー～労使協定作成実務～」を開催 誰でも参加可能（東京労働局） 2024年9月25日
人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）を創設（厚労省） 2024年7月1日
令和5年版の労働経済白書を公表（厚労省） 2023年10月2日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2023年8月30日
派遣労働者の同一労働同一賃金 派遣先に向けたリーフレットを公表（厚労省） 2023年8月29日
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