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女性活躍推進法について、令和4年7月8日に制度（省令・指針）が改正され、常用労働者数301人以上の事業主については、男女の賃金の差異の情報公表が義務付けられました。
また、情報公表の義務化にあわせ、状況把握についても、男女の賃金の差異が必須化されました。
この改正について、厚生労働省がYouTube動画を公表しました（令和4年10月4日公表）。
こちらからご覧になれます。
必要であれば、ご確認ください。
＜女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について（厚生労働省）＞
https://www.youtube.com/watch?v=NocF4_BF7FM
2022/10/5
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