賃金・評価制度の検討 賃金制度

毎月勤労統計調査　令和6年10月分結果確報　実質賃金0.4％減　速報の±0から下方修正（厚労省） 2024年12月24日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

新しい男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針2025の検討を開始　男女間の賃金格差の是正が喫緊の課題（男女共同参画会議） 2024年12月16日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和6年春闘　年末一時金（第3回最終）　額は741,142円、月数は2.47月　いずれも昨年同時期実績を上回る（連合） 2024年12月10日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

「令和7年度予算編成の基本方針」を閣議決定　最重要課題は賃金・所得の増加（内閣府） 2024年12月9日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

毎月勤労統計調査　令和6年10月分結果速報　実質賃金は横ばい（前年同月と同水準）（厚労省） 2024年12月6日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を踏まえた事業者支援の徹底等を官民金融機関等に要請（経産省等） 2024年11月29日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

2025春季生活闘争方針を確定　定昇分を含め5％以上（中小は6％以上）の賃上げを目指す（連合） 2024年11月29日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和6年春闘　年末一時金（第2回）回答集計を公表（連合） 2024年11月28日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

賃上げの流れが中小企業や地方にも行き渡ることが重要（政労使の意見交換） 2024年11月27日

賃金・評価制度の検討 労務コンプライアンス 賃金制度

「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定（首相官邸） 2024年11月25日