労務環境の維持・改善
１年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出がスタート（厚労省） 2023年2月28日
【専門家の知恵】相続で必要となる遺産分割とは 2023年2月28日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 財形貯蓄制度の見直しなどを呼びかけ 2023年2月22日
「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出 概要は？（厚労省） 2023年2月13日
自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」 申請期間を延長（国交省） 2023年2月9日
毎月勤労統計調査 令和4年12月分結果速報 実質賃金は9か月ぶりにプラス 2023年2月7日
毎月勤労統計調査 令和4年分結果速報 実質賃金は2年ぶりにマイナス 2023年2月7日
所得税法等の一部を改正する法律案を国会に提出（財務省） 2023年2月6日
「ワーケーション推進セミナー」の参加者を募集中（観光庁） 2023年2月2日
【専門家の知恵】「コロナ借換保証」がスタート 2023年1月30日
令和5年度予算政府案を国会に提出 一般会計総額は約114.4兆で過去最大 2023年1月23日
経済三団体連名で「パートナーシップ構築宣言の実効性向上」に向けた要請を行う 2023年1月13日
「職場における化学物質規制の理解促進のための意見交換会」 会場・Webで同時開催 参加募集（厚労省） 2023年1月12日
令和3年度実績と財政検証における将来見通しとの比較（社保審の年金数理部会の資料） 2023年1月12日
「グッドキャリア企業アワード2022」の受賞企業を公表 取組事例も紹介（厚労省） 2023年1月10日
毎月勤労統計調査 令和4年11月分結果速報 実質賃金は8か月連続マイナス 減少幅は8年6か月ぶりの大きさ 2023年1月6日
「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」を公表（労政審の労働条件分科会） 2022年12月27日
育児休業取得率等のみを公表できるようになりました（両立支援のひろば） 2022年12月27日
【専門家の知恵】海外との資金移動の基礎知識 2022年12月27日
「令和5年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は過去最大 厚労省所管予算案の動向にも注目 2022年12月26日
大手企業の冬のボーナス 3年ぶりに増加し約89万円 増加率は過去最高もコロナ禍前の水準には届かず（経団連の調査） 2022年12月23日
「ＧＸ実現に向けた基本方針～今後10年を見据えたロードマップ～」を策定 2022年12月23日
「デジタルスキル標準」をとりまとめ（経産省） 2022年12月23日
デジタル原則を踏まえた工程表の確定 2年間でアナログ規制を一掃へ（デジタル臨時行政調査会） 2022年12月22日
令和4年の出生数 統計開始以来初の80万人割れの見通し（厚労省の人口動態統計） 2022年12月21日
全世代型社会保障構築会議報告書を取りまとめ 2022年12月19日
安衛法に基づく免許試験の手数料が値上げへ 労政審が政令の改正案に妥当と答申 2022年12月15日
「企業行動憲章 実行の手引き」を5年ぶりに全面改訂 第9版を公表（経団連） 2022年12月13日
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