最近の建設業界の景気低迷を受けて、あらたな助成金「建設業人材育成支援助成金」が創設されました。 また、教育訓練に関する助成金も助成額が増やされるなど、改正がなされています。 改正は平成２２年４月１日からの予定です。 ３つの助成金をご紹介します。
１．【新設】建設業人材育成支援助成金
１.概 要 建設業の事業主団体が対象です。 ●助成金の流れ● 将来の建設業を支える人材を育成・確保していくための事業計画について数値目標を設定 ↓ その数値目標について、雇用能力開発機構の認定を受ける ↓ その目標達成のために必要な事業を実施 この場合に、事業費の一部が助成されます。 ２.支給額 費用の２／３が支給されます。（上限：一事業年度当たり８００万円） ※ただし、事業毎に別に定める限度額があります。
２．【改正】建設教育訓練助成金
１.第４種認定訓練 普通職業訓練の普通課程および専修訓練課程、ならびに高度職業訓練の専門課程について、賃金助成の１人当た りの日額の上限が、、４，４００円から５，４００円になります。 ２.第４種技能実習 賃金助成の１人当たりの日額の上限が、５，０００円から７，０００円になります。
３．【改正】建設事業主雇用改善推進助成金
＜改正点＞ 雇用管理責任者等の選任・配置事業において、雇用管理研修等を受講した場合、この研修を受講した際のお給料の一部が助成されるものです。 今回の改正で、賃金助成の１人当たりの日額の上限が、５，０００円から７，０００円になります。 なお、平成２２年２月８日に創設された、建設労働者緊急雇用確保助成金もぜひチェックしてみてください。 制度の詳細や申請方法につきましては、「かいけつ！人事・労務」までご相談ください。
