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改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の施行日が平成27年12月1日と決まりました。 制度の施行に向けてメンタルヘルス対策をどのように行っていくか、見直されている企業様も多いことと思います。
管理職や幹部社員へのライン研修や、産業医面談など、取り組まなければならない課題は多く、企業負担はますます重くなってきています。
そこで、研修制度や、産業医とのメンタルヘルス相談などの仕組みつくりに助成金を活用してはいかがでしょう？
例えば・・・
１）研修体系制度として、管理職を対象としたハラスメントについての研修を行う
→30万円の助成！
２）人事担当者が産業医にメンタルヘルス対策の相談にのってもらった
（自社で契約している産業医でも構いません）
→30万円の助成！
働きやすい職場づくりに取り組む（雇用管理制度）健康・環境・農林漁業分野等の事業＊を営む中小企業の事業主は厚労省からの助成金が受給可能です。
業務改善助成金 例年よりも申請多数 余裕をもった申請を（厚労省） 2024年9月6日
「人材開発支援助成金について」動画を公開（キャリア形成・リスキリング推進事業） 2024年9月4日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 令和6年度両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）などの情報を紹介 2024年8月7日
障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）に係る説明動画を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年8月5日
「人材開発支援助成金（人への投資促進コース助成金）」定額制訓練に係る支給額の限度額を定めるための省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年7月29日
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） 申請書の記入方法について説明動画を掲載（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年7月2日
受動喫煙防止対策助成金についてお知らせ（厚労省） 2024年6月7日
業務改善助成金／仕入税額控除のマニュアルの一部を改訂（厚労省） 2024年5月8日
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