メンタルヘルス対策で、企業が準備すべき規則・規程類にはどのようなものがありますか?

公開日:2012年2月22日
Q.メンタルヘルス対策で、企業が準備すべき規則・規程類にはどのようなものがありますか?
A.おおまかにおおまかに以下の2つをおさえておくことを推奨します。
①規則の中に「メンタルヘルス対策」の項目を入れること。
      ②休職や復職の制度を(=法的規制にはないので)就業規則にできるだけ細部に
           わたって明記し、その取り決めを明らかにしておくこと(詳細は下記の通り)

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