企画業務型裁量労働制を導入する場合に提出します
提出先 | 所轄労働基準監督署 |
提出期限 | 企画業務型裁量労働制を導入する際、労使委員会において法定事項を決議した際に、制度導入前に届け出る |
添付書類 | なし |
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提出先 | 所轄労働基準監督署 |
提出期限 | 企画業務型裁量労働制を導入する際、労使委員会において法定事項を決議した際に、制度導入前に届け出る |
添付書類 | なし |
令和6年4月からの裁量労働制の改正 令和5年11月版のパンフレットなどを公表(厚労省) 2023年11月30日
令和6年4月からの裁量労働制の改正 Q&Aを追加 関係資料も更新(厚労省) 2023年11月7日
【専門家の知恵】経営者は「裁量労働制」をどう活用したいのか? 2018年4月26日
【専門家の知恵】「みなし労働時間制」とは 2018年3月28日
フレックスタイム制の清算期間の見直し 2015年6月3日
その2 始業時間と終業時間の繰り上げ・繰り下げを活用する 2013年12月24日
その6 変形労働時間制を導入する 2013年12月24日
1か月単位の変形労働時間制に関する協定届 2012年4月14日
1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届 2012年4月14日
フレックスタイム制に関する労使協定 2012年4月14日
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