経団連(日本経済団体連合会)から、「仕事と育児との両立支援 事例集」が公表されました(令和5年12月21日公表)。
「男性の家事・育児の促進に向けて」をサブタイトルとして、10社の主な取組みと今後の展望が紹介されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<仕事と育児との両立支援 事例集>
https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/086.html
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経団連(日本経済団体連合会)から、「仕事と育児との両立支援 事例集」が公表されました(令和5年12月21日公表)。
「男性の家事・育児の促進に向けて」をサブタイトルとして、10社の主な取組みと今後の展望が紹介されています。
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合計特殊出生率1.20で過去最低 令和5年人口動態統計(確定数) 2024年9月19日
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針(一般事業主行動計画の策定に関する内容)の改正案について意見募集(パブコメ) 2024年9月18日
令和6年改正育児・介護休業法等に関する改正政省令等が官報に公布されました 2024年9月11日
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【専門家コラム】社内のワークライフバランスの旗振り役。「職業家庭両立推進者」選任のポイントとメリット 2024年9月5日
「令和4年 社会保障に関する意識調査」の結果を公表 民間の医療・介護保険に加入している割合は73.4%など(厚労省) 2024年8月29日
【専門家コラム】3つの固定観念にとらわれない。「子育てにやさしい会社」を目指すポイント 2024年8月22日
育休取得率が高い企業に対してはポジティブなイメージを抱いている(若年層における育児休業等取得に対する意識調査) 2024年8月2日
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