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夏季は冬季に比べ、肉体的にも精神的にも活発になり日も長くなるため、労働者にとっては心も体も働きやすい時期となり、オリエンテーションやゴミ拾いなど多種多様のイベントも開催しやすくなります。また私生活においても、涼を求めて避暑地へのロングドライブやキャンプなど、普段できないことにチャレンジしてみたくなる気分も盛り上がるでしょう。
ただ、動きやすくなるからといってルールを無視して勝手に行動してしまうことはもちろん、暑熱などに体が無意識に反応してしまうことも考慮に入れて、心身の安全を十分に確保できる状態で労働やリフレッシュに取り組んでいただきたく思います。
今回は、職場における交通安全対策について触れます。
立ち作業の負担軽減対策の取組事例を紹介（厚労省） 2024年11月1日
【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第2回／全3回＞出社させるか否か、出社できない場合の勤怠をどうするか 2024年10月28日
【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第1回／全3回＞「安全第一」を最優先に災害対策で検討すべき8項目とは？ 2024年10月8日
個人事業者等に対する安全衛生対策 これまでの検討状況などを総括した資料を公表（労政審の安全衛生分科会） 2024年9月9日
化学物質管理に係る専門家検討会 令和6年度の中間取りまとめを公表（厚労省） 2024年9月3日
【専門家コラム】小さな事業所の大きな力「顧問医」のすすめ 2024年8月21日
メンタルヘルス不調で連続1か月以上休業した労働者がいた事業所の割合は10.4％（令和5年の厚労省の調査） 2024年7月25日
陸上貨物運送事業労働災害防止規程変更案要綱などについて議論（厚労省） 2024年7月24日
【専門家コラム】個人事業者の健康は誰がどうやって管理するの？（2/2） 2024年7月16日
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