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エイジフレンドリー補助金は、高齢者が安心して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うもので、令和2年度に創設されました。
特に、社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲食店等の接客サービス業等では、高齢者が就労する際に利用者等と密に接する業務での新型コロナウイルス感染を防止するための設備や作業の改善も重要とされています。
このエイジフレンドリー補助金について、厚生労働省から、次のようなお知らせがありました（令和4年5月11日公表）。
・令和4年度の補助事業者は、引き続き「一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会」
・令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間は、令和4年5月11日（水）から同年10月末まで
問い合わせ先として、「一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会 エイジフレンドリー補助金事務センター」が紹介されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和4年度 エイジフレンドリー補助金（厚労省）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html
令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表（厚労省） 2025年4月2日
雇用保険法に基づく助成金等の令和7年度における改正案 人材開発支援助成金について資料を公表（労働政策審議会人材開発分科会／資料） 2025年3月31日
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「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「65歳超雇用推進助成金をご活用ください」などの情報を掲載 2025年1月23日
業務改善助成金 交付申請期限・事業完了期限を延長（厚労省） 2024年12月25日
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雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集（パブコメ） 2024年11月25日
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