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障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間は、令和5年5月7日までとされていましたが、感染症法上の位置づけの変更後も、「新型コロナウイルス感染症の影響のために対面での面談及び支援が困難な場合の特例」については期間を延長するとのお知らせが、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構からありました。
対象となる助成金は、「職場適応援助者助成金（訪問型職場適応援助者助成金、企業在籍型職場適応援助者助成金）」。特例の延長期間は、令和5年5月8日から「当分の間」とされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけの変更後の障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間の延長等について＞
https://www.jeed.go.jp/disability/topics/nr78m4000000322k-att/nr78m4000000323s.pdf
令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表（厚労省） 2025年4月2日
雇用保険法に基づく助成金等の令和7年度における改正案 人材開発支援助成金について資料を公表（労働政策審議会人材開発分科会／資料） 2025年3月31日
雇用保険法等に基づく各種助成金 令和7年度分に係る制度の見直しや新設等を行うための改正省令案について意見募集（パブコメ） 2025年2月21日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「65歳超雇用推進助成金をご活用ください」などの情報を掲載 2025年1月23日
業務改善助成金 交付申請期限・事業完了期限を延長（厚労省） 2024年12月25日
令和6年度補正予算の成立に伴い「両立支援等助成金」を拡充 令和６年能登半島地震等に係る新たな雇用対策も（厚労省） 2024年12月18日
雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集（パブコメ） 2024年11月25日
年収の壁・支援強化パッケージ キャリアアップ助成金の活用は合計約27万人（厚生労働大臣の記者会見） 2024年10月28日
人材開発支援助成金 32事業主に対し計1億円超えの不適正支給 厚生労働大臣に改善の処置等を要求（会計検査院） 2024年10月10日
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