労務環境の維持・改善 働き方改革

生産性向上支援訓練活用事例集の最新版（vol.9）を公表（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年2月21日

労務環境の維持・改善 働き方改革

整備が進められている「事業者向けポータル」　概要について説明資料を公表（事業者のデジタル化等に係る関係省庁等連絡会議） 2025年2月21日

労務環境の維持・改善 働き方改革

「特別休暇制度導入事例集2024」などを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年2月18日

労務環境の維持・改善 働き方改革

年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年2月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年2月10日

労務環境の維持・改善 働き方改革

「働きがいのある職場づくりのために～エンゲージメント向上に向けた効果的な実践方法の検討～」セミナーを対面及びオンラインで開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年1月28日

労務環境の維持・改善 働き方改革

令和7年の通常国会が召集　まずは令和7年度予算案の成立が焦点 2025年1月24日

労務環境の維持・改善 働き方改革

「労働基準関係法制研究会の報告書」を公表　13日を超える連続勤務をさせてはならない旨の規定を労基法上に設けるべきなどの方向性を示す 2025年1月9日

労務環境の維持・改善 働き方改革

「令和7年度予算政府案」を閣議決定　一般会計総額は過去最大　厚労省所管予算案の動向にも注目 2024年12月27日

労務環境の維持・改善 日常の労務手続き 働き方改革

「規制改革推進に関する中間答申（案）」を提示　時間単位の年次有給休暇日数の拡大や賃金のデジタル払いの拡大などを検討（規制改革推進会議） 2024年12月26日

労務環境の維持・改善 働き方改革

令和5年の年休の取得率65.3％　過去最高（令和6年就労条件総合調査） 2024年12月26日