経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、「令和6年就労条件総合調査 結果の概況」が公表されました（令和6年12月25日公表）。
公表された調査内容のうち、特に、令和5年の年次有給休暇の取得率が話題になっています。
令和5年（又は令和4会計年度）における年次有給休暇の取得状況は、次のとおりです。
・年間の年次有給休暇の労働者１人平均付与日数は16.9日（前年調査17.6日）
・年間の年次有給休暇の労働者１人平均取得日数は11.0日（同10.9日）
・年間の年次有給休暇の労働者１人平均取得率は65.3％（同62.1％）[昭和59年以降過去最高]
令和5年の年次有給休暇の取得率は、65.3%と過去最高を記録しました。
政府は、過労死防止対策大綱において、令和10年までに「取得率70％」を目標として掲げていますが、この目標に近づいてきた感がありますね。
詳しくは、こちらをご覧ください。
その他の項目の調査結果もご確認ください。
＜令和６年就労条件総合調査 結果の概況＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/24/index.html
「規制改革推進に関する中間答申（案）」を提示 時間単位の年次有給休暇日数の拡大や賃金のデジタル払いの拡大などを検討（規制改革推進会議） 2024年12月26日
令和5年の年休の取得率65.3％ 過去最高（令和6年就労条件総合調査） 2024年12月26日
令和6年度補正予算が成立 一般会計の歳出総額は約13.9兆円 一日も早い執行を 2024年12月18日
令和6年10月開催の「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年12月17日
動画版「令和6年版 労働経済の分析」を公開 「日本はどれくらい人手不足なの？」などの５つのトピックを取り上げて解説（厚労省） 2024年12月3日
令和6年9月開催の「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年11月18日
令和7年度予算編成における社会保障に関する課題を整理（財務省） 2024年11月14日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年11月11日
政権として賃上げに最優先で取り組む 新しい資本主義実現会議で首相がコメント 2024年10月31日
第50回衆議院選挙結果についてコメント（経団連・連合） 2024年10月29日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
育児&介護の雇用環境整備のための研修にそのまま上映できる従業員向け約30分の制度周知用研修動画です。
パワーポイントスライドをセットしていますので、編集加工にして、社内研修や勉強会等への活用も可能です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
