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厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。
この度、令和6年度の強化月間の案内がありました（令和6年8月23日公表）。
この月間では、事業者の皆様に、自身の事業場における健康診断にかかる取組状況等の確認及び適切な実施を行っていただけるよう、リーフレットなどにより協力依頼をしていくということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
当該リーフレットも公表されています。
＜「職場の健康診断実施強化月間」について＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42631.html
一般定期健康診断における女性の健康に関する健診項目について議論を進める（厚労省の検討会） 2024年8月21日
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始（経産省） 2024年8月19日
一般定期健康診断における女性の健康課題に関する議論の概要を紹介 「一般健康診断問診票」改訂案も提示（厚労省の検討会） 2024年7月19日
安衛法に基づく一般健康診断 女性の健康に関する事項をどう組み込むか 検討を進める（厚労省の検討会） 2024年6月21日
安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も（厚労省の検討会） 2024年5月10日
「地域・職域連携のポータルサイト」を開設（厚労省） 2024年3月29日
「健康経営銘柄2024」に53社を選定（経産省） 2024年3月12日
職場における女性特有の健康課題が議題に（厚労省の雇用政策研究会） 2024年3月12日
【専門家の知恵】人生100年時代はマルチステージモデルを意識しよう 2024年2月8日
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