経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。このサイトにおける「特別な休暇制度導入事例」が更新されています。
たとえば、ある企業（金融業・保険業）について、次のような取組事例が紹介されています。
・生理による体調不良、不妊治療、健康診断・人間ドックの再検査を事由に取得できるウェルネス休暇（有給）を導入。
・性別を問わず取得できる休暇にすることを意識して設計。当事者ヒアリングを経て使いやすさを考慮し、時間単位の取得も可能としている。
すでに掲載済みであった事例も含め、他社の取組を確認してみてはいかがでしょうか？必要であれば、こちらをご覧ください。
＜「特別な休暇制度導入事例」を更新しました＞
https://work-holiday.mhlw.go.jp/case/
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【専門家コラム】在宅勤務やリモートワークの限界 2025年3月31日
小規模企業振興基本計画（第Ⅲ期）を閣議決定（経産省・中小企業庁） 2025年3月27日
中小企業向け改正物効法の施行に伴う周知チラシを作成・公表（日商） 2025年3月25日
「政労使の意見交換（令和7年3月12日）」を開催 今後の中小企業や小規模企業の賃金交渉に向けて意見交換 2025年3月13日
職場では旧姓の通称使用が認められている＝37.9% 夫婦別姓に関する調査2025（連合） 2025年3月10日
令和７年度予算案が衆議院を通過 29年ぶり国会修正 首相がコメント 2025年3月6日
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