経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。このサイトにおける「特別な休暇制度導入事例」が更新されています。
たとえば、ある企業（金融業・保険業）について、次のような取組事例が紹介されています。
・生理による体調不良、不妊治療、健康診断・人間ドックの再検査を事由に取得できるウェルネス休暇（有給）を導入。
・性別を問わず取得できる休暇にすることを意識して設計。当事者ヒアリングを経て使いやすさを考慮し、時間単位の取得も可能としている。
すでに掲載済みであった事例も含め、他社の取組を確認してみてはいかがでしょうか？必要であれば、こちらをご覧ください。
＜「特別な休暇制度導入事例」を更新しました＞
https://work-holiday.mhlw.go.jp/case/
令和6年9月開催の「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年11月18日
令和7年度予算編成における社会保障に関する課題を整理（財務省） 2024年11月14日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年11月11日
政権として賃上げに最優先で取り組む 新しい資本主義実現会議で首相がコメント 2024年10月31日
第50回衆議院選挙結果についてコメント（経団連・連合） 2024年10月29日
第3号被保険者制度廃止など 連合が社会保険制度に対する考え方を示す 2024年10月22日
フリーランス法のショート動画を公開しました！（公正取引委員会） 2024年10月17日
「令和6年版 過労死等防止対策白書」を閣議決定 2024年10月11日
若年労働者の定着のための対策として「労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励」を実施している事業所割合が上昇（令和5年若年者雇用実態調査） 2024年9月27日
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