労務コンプライアンス
令和6年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の電子申請による提出についてお知らせ（厚労省） 2024年4月30日
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の低減率の改正を内容とする省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年1月17日
令和5年の高年齢者雇用状況の集計結果を公表 70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業が増加 29.7％の企業が実施（厚労省） 2023年12月25日
雇用保険制度 令和10年度中に週10時間以上の労働者まで適用拡大などの方向性を示す（労政審の雇用保険部会） 2023年12月11日
【専門家の知恵】就労制限はもう不要!? 令和4年4月から始まった「在職老齢年金の停止基準額の引き上げ」 2022年6月28日
前期高齢者交付金及び後期高齢者医療の国庫負担金の算定等に関する政令の一部改正 2022年3月30日
推定組織率16.9％ 前年より0.2ポイント低下（厚労省の調査） 2022年1月6日
【専門家の知恵】７０歳までの就業確保について 2021年9月7日
年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針の策定 2018年3月30日
雇用保険法等の一部を改正する法律が成立～雇用保険の適用の拡大～ 2016年8月10日
高年齢者雇用確保法違反となりませんか？ 確認しておきましょう 2011年1月27日
定年を迎え、後日再雇用する場合、年次有給休暇を付与する際に必要となる勤続年数の取扱いはどのようになりますか？ 2008年7月11日
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