労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
標準報酬月額の特例改定を延長 令和4年12月に報酬が急減した場合も対象 その後は終了へ（厚労省が通達） 2022年12月2日
令和2年度の国民医療費 4年ぶりに減少も8年連続で40兆円を超え（国民医療費の概況） 2022年12月1日
社会保険に関する勤務期間要件が見直されました 2022年12月1日
週20時間未満の短時間労働者にも被用者保険を適用すべきといった意見も（全世代型社会保障構築会議） 2022年11月14日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
雇用保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
雇用保険法、労働保険徴収法等の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
国民健康保険の保険料の限度額 2万円引き上げの案を示す（社保審の医療保険部会） 2022年10月29日
日本年金機構からのお知らせ 在職定時改定による支給額変更通知書の送付などの情報を紹介 2022年10月21日
半数を超える健康保険組合が赤字 令和3年度決算（健保連） 2022年10月11日
【専門家の知恵】【社長の年金】第14回 法改正で経営者の年金が倍増に!? 2022年4月改正の年金の繰下げ受給制度 2022年9月29日
【専門家の知恵】2022年法改正を利用した「退職従業員の公的医療保険料の軽減策」とは 2022年9月22日
産前産後休業期間中に係る保険料免除の取扱いについて 通達を公表（厚労省） 2022年9月16日
被保険者資格の勤務期間要件（2月要件）の見直しなどについてＱ＆Ａ 通達も（厚労省） 2022年9月15日
日本年金機構からのお知らせ 令和4年10月からの重要改正のお知らせなどの情報を紹介 2022年7月22日
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年7月から9月までの間に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構） 2022年7月8日
【専門家の知恵】【社長の年金】第13回 2月末がリミット!! 今だからできる個人オーナーの「年金保険料節約術」 2022年7月1日
国民年金保険料 納付率は10年連続上昇 コロナ禍で全額免除・猶予者は過去最多 2022年6月24日
新型コロナによる国民年金保険料の免除等の臨時特例措置を延長（日本年金機構） 2022年6月17日
全世代型社会保障構築会議の中間整理を公表 勤労者皆保険の実現に向けた取組を進める 2022年5月18日
全世代型社会保障構築会議 中間整理に向けて議論 2022年4月27日
障害基礎年金・障害厚生年金に係る診断書様式を改正（令和4年7月～）厚労省から通達 2022年4月25日
国民健康保険法施行令の一部改正 2022年3月30日
高齢者の医療の確保に関する法律施行令の一部改正 2022年3月30日
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