労務コンプライアンス
注目記事
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
【専門家の知恵】2024年労働条件明示ルール改正への対応は就業規則の改定とセットで考えよう 2023年10月11日
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給与の計算期間と支給日を変更するための留意点について教えてください。 2014年10月21日
時間外労働と遅刻を相殺できますか 2013年11月28日
どこまでの範囲を管理監督者とされるのか教えてください。 2012年2月13日
法定労働時間および時間外労働の上限は全ての事業・業種で同じですか 2012年2月13日
使用者・労働者の定義を教えてください 2012年2月13日
割増賃金の計算の基礎となる賃金から、除ける手当にはどのようなものがありますか？ 2012年2月13日
労働者が深夜業を拒むことができるのは、どんな場合ですか？ 2008年10月6日
退職金は必ず本人に支払わなければならないのですか？ 2008年7月24日
事務処理の都合で賃金支払日を変更したいのですが、法違反になりませんか？ 2008年7月24日
フレックスタイム制でコアタイムが設定された時間中に遅刻や早退をし、または欠勤した場合、どのように取り扱えばよいですか？ 2008年7月15日
突然その日に請求された年休を拒否することは可能ですか？ 2008年7月11日
管理職にも時間外労働に対する割増賃金は必要でしょうか 2008年7月2日
賞与の支給日直前に退職した者に、賞与を支給しなければなりませんか？ 2008年7月2日
深夜0時を超えて働いた場合には、２日勤務した事になりますか？ 2008年7月2日
時間外割増賃金（残業代）を定額で支払うことはできますか？ 2008年7月2日
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