厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成(ときには特集号も作成)し、厚生労働省のウェブサイトに掲載しています。
令和6年4月3日には、「人事労務マガジン定例第163号」が掲載されました。
今号では、「賃金引き上げに向けた取り組み事例公開中」などの情報が取り上げられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<人事労務マガジン定例第163号>
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成(ときには特集号も作成)し、厚生労働省のウェブサイトに掲載しています。
令和6年4月3日には、「人事労務マガジン定例第163号」が掲載されました。
今号では、「賃金引き上げに向けた取り組み事例公開中」などの情報が取り上げられています。
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<人事労務マガジン定例第163号>
全国知事会に対し「持続的な賃上げ環境の整備」に向けた要請を実施(連合) 2024年11月20日
令和6年春闘 年末一時金(第1回)回答集計などを公表(連合) 2024年11月8日
「連合・賃金レポート2024(サマリー版)」を公表(連合) 2024年10月30日
令和6年の賃金上げ 改定率4.1%・改定額11,961円ともに比較可能な1999年以降で最高(令和6年賃金引上げ等の実態に関する調査) 2024年10月29日
令和7年春闘の基本構想を公表 賃上げの目安 全体で5%以上 中小は6%以上(連合) 2024年10月21日
企業の配偶者手当見直し促進に向けたフローチャートを更新(厚労省) 2024年10月2日
令和6年度の地域別最低賃金 すべての都道府県で正式に決定 答申からの変更はなし 2024年10月1日
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