サービス残業対策その７は、給与基準の見直し、が挙げられます。
残業手当の額を減らす対策として、「残業手当の時間単価を減らす」という方法があります。 その場合にポイントとなるのは、労働基準法に定められる「割増賃金の基礎となる賃金に算入しない賃金」で、その内容は下記のとおりです。
その７ 給与基準の見直し
公開日:2013年12月24日
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