となります。 計算の基礎から除くことができる賃金は、「家族手当」「通勤手
当」「別居手当」「子女教育手当」「住宅手当」「臨時に支払われた賃金」「1
箇月を超える期間ごとに支払われる賃金」とされています。
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賃金不払に関する監督指導 令和5年の賃金不払事案の件数は21,349件(前年比818件増)(厚労省) 2024年8月2日
令和6年度の地域別最低賃金改定の目安が決定 全ランクで50円の引き上げ 全国平均は時給1,054円に 2024年7月25日
令和6年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化(第2回目の中央最低賃金審議会(小委員会)を開催) 2024年7月11日
労働基準関係法制の改正につながるのか? 厚労省の研究会がこれまでの議論を整理 2024年4月25日
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デジタル行財政改革の更なる展開に向けて議論(デジタル行財政改革会議) 2024年2月26日
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【専門家の知恵】無期転換後社員の労働条件の一つとして限定正社員の選択肢を 2023年11月8日
【会員限定動画】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定 2023年10月23日
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