<労働安全コンサルタント 野間 義広>
60歳以上の雇用者(以下、「高年齢労働者」という)の割合は、特に商業をはじめとする第三次産業で増加しており、過去10年間で1.5倍を超えて増加しています(下図参照)。また、少子化も相まって職場における高年齢層の割合が増加し続けており、さらに身体機能や治癒力の低下などにより労働災害が発生しやすくかつ休業日数も長期化しやすい傾向も重なり、ますます高年齢労働者の労働災害発生率は増加しています。
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<労働安全コンサルタント 野間 義広>
60歳以上の雇用者(以下、「高年齢労働者」という)の割合は、特に商業をはじめとする第三次産業で増加しており、過去10年間で1.5倍を超えて増加しています(下図参照)。また、少子化も相まって職場における高年齢層の割合が増加し続けており、さらに身体機能や治癒力の低下などにより労働災害が発生しやすくかつ休業日数も長期化しやすい傾向も重なり、ますます高年齢労働者の労働災害発生率は増加しています。
一般定期健康診断における女性の健康に関する健診項目について議論を進める(厚労省の検討会) 2024年8月21日
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始(経産省) 2024年8月19日
一般定期健康診断における女性の健康課題に関する議論の概要を紹介 「一般健康診断問診票」改訂案も提示(厚労省の検討会) 2024年7月19日
安衛法に基づく一般健康診断 女性の健康に関する事項をどう組み込むか 検討を進める(厚労省の検討会) 2024年6月21日
安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も(厚労省の検討会) 2024年5月10日
「地域・職域連携のポータルサイト」を開設(厚労省) 2024年3月29日
「健康経営銘柄2024」に53社を選定(経産省) 2024年3月12日
職場における女性特有の健康課題が議題に(厚労省の雇用政策研究会) 2024年3月12日
【専門家の知恵】人生100年時代はマルチステージモデルを意識しよう 2024年2月8日
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