社員が入社したときに提出します。
提出先 | 年金事務所または健康保険組合・厚生年金基金 |
提出期限 | 5日以内 |
添付書類 | a.被扶養者がある場合には「健康保険被扶養者(異動)届」 b.定年再雇用の場合は、就業規則の写し・再雇用された労働契約書の写し・事業主の証明などが必要 c.届出が60日以上遅延した場合は、賃金台帳や出勤簿の写し、また遅延理由書を求められることもある |
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提出先 | 年金事務所または健康保険組合・厚生年金基金 |
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添付書類 | a.被扶養者がある場合には「健康保険被扶養者(異動)届」 b.定年再雇用の場合は、就業規則の写し・再雇用された労働契約書の写し・事業主の証明などが必要 c.届出が60日以上遅延した場合は、賃金台帳や出勤簿の写し、また遅延理由書を求められることもある |
令和7年1月から 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します(厚労省が事業主向けのリーフレットを公表) 2024年12月5日
雇用保険被保険者資格取得届の見直しを内容とする雇用保険法施行規則の改正案について意見募集(パブコメ) 2024年12月5日
令和7年1月から「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります(厚労省) 2024年12月4日
【専門家コラム】退職代行サービスで労働者から退職の連絡が来たら? 退職代行利用時の労働者と企業の注意点を解説 2024年11月6日
令和5年の雇用動向調査 入職率、離職率ともに上昇 入職超過率は拡大(厚労省) 2024年8月28日
雇用保険に関する業務取扱要領(令和6年7月1日以降)を公表 2024年7月29日
令和6年8月13日実施予定のe-Govのシステム切替に伴う変更点についてお知らせ(e-Govポータル) 2024年7月22日
令和7(2025)年暦要項を公表(国立天文台) 2024年2月6日
雇用保険に関する業務取扱要領(令和6年2月1日以降)を公表 2024年2月5日
業務上疾病にかかった労働者の離職時の標準報酬月額等が明らかである場合の平均賃金の算定について 通達を一部改正(厚労省) 2024年1月10日
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